Την έντονη δυσαρέσκεια και την αντίθεσή τους στην πρακτική παραχώρησης αδειών απασχόλησης εργαζομένων από τρίτες χώρες, σε εργολάβους και υπεργολάβους οι οποίοι δεν τηρούν τις συλλογικές συμβάσεις και παραβιάζουν τις εργατικές νομοθεσίες εκφράζουν τα Διοικητικά Συμβούλια των συντεχνιών οικοδόμων ΣΕΚ, ΠΕΟ και ΔΕΟΚ, και προειδοποιούν με δυναμικά μέτρα.
Ζητούν να μη χορηγούνται άδειες σε εργοδότες που αποδεδειγμένα παραβιάζουν τη συλλογική σύμβαση και την εργατική νομοθεσία. Σε ανακοίνωσή τους ζητούν επίσης την επανεξέταση των αποφάσεων ανανέωσης ή και ακύρωσης αδειών στις συγκεκριμένες επιχειρήσεις.
Όπως αναφέρουν σε κοινή ανακοίνωσή τους, διαμαρτύρονται για την απόφαση του Υπουργείου Εργασίας να προχωρήσει στην ανανέωση αδειών απασχόλησης εργαζομένων από τρίτες χώρες σε επιχειρήσεις, για τις οποίες υπάρχουν επίσημες καταγγελίες, για παραβιάσεις τόσο των συλλογικών συμβάσεων, όσο και της εργατικής νομοθεσίας.
Ζητούν όπως προηγείται ουσιαστικός έλεγχος με την επανασύσταση των τεχνικών επιτροπών με τη συμμετοχή τόσο των συνδικαλιστικών όσο και των εργοδοτικών οργανώσεων, για την παραχώρηση αδειών απασχόλησης εργαζομένων από τρίτες χώρες σε εργολάβους, καθώς επίσης και την ενίσχυση των επιθεωρήσεων και των ελέγχων στα εργοτάξια ώστε να διασφαλιστεί ότι όλοι οι όροι των Συλλογικών Συμβάσεων και η ισχύουσα εργατική νομοθεσία τηρούνται στο ακέραιο.
Επισημαίνουν ότι οι άδειες απασχόλησης εργαζομένων από τρίτες χώρες, «δεν μπορεί να εγκρίνονται ανεξέλεγκτα και χωρίς ουσιαστικό έλεγχο της εφαρμογής εκ μέρους των εργολάβων-υπεργολάβων, των συμφωνηθέντων που απορρέουν από τις Συλλογικές Συμβάσεις και τις εργατικές νομοθεσίες». Προσθέτουν ότι «το Υπουργείο Εργασίας έχει υποχρέωση, πριν από την έγκριση ή ανανέωση οποιασδήποτε αίτησης, να διασφαλίζει ότι εφαρμόζονται οι Συλλογικές Συμβάσεις, τηρούνται οι εργατικές νομοθεσίες και οι υποχρεώσεις απέναντι στους εργαζόμενους και τα Κοινωνικά Ταμεία».
Κάνουν λόγο για παραβιάσεις των συλλογικών συμβάσεων σε έργα του δημοσίου και σημειώνουν ότι όσοι υπογράφουν συμβόλαια με το δημόσιο, όπως για παράδειγμα για έργα που αφορούν, Υπουργεία, Ημικρατικούς Οργανισμούς, Τοπική Αυτοδιοίκηση κτλ., υποχρεώνονται με βάση τους όρους του συμβολαίου, να εφαρμόζουν τις κλαδικές ή/και τις επικρατούσες συλλογικές συμβάσεις, που έχουν υπογραφεί μεταξύ των Συντεχνιών και των διάφορων εργοδοτικών οργανώσεων.
«Γι’ αυτό για εμάς, είναι απαράδεκτο στα έργα αυτά, τα οποία χρηματοδοτούνται από τον κυπριακό λαό, να υπάρχουν παραβιάσεις από επιχειρήσεις που δεν εφαρμόζουν τις Συλλογικές Συμβάσεις, με την Κυβέρνηση να τους ανταμείβει και από πάνω, δίνοντας άδειες για εργοδότηση εργαζομένων από τρίτες χώρες. Η στάση αυτή είναι καταδικαστέα» αναφέρουν προσθέτοντας ότι «το κράτος δεν μπορεί από τη μια να είναι εργοδότης και αναθέτουσα αρχή, και από την άλλη να παραβιάζει τη νομοθεσία, με το να ανέχεται ή και να διευκολύνει σε ορισμένες περιπτώσεις, μέσω του Υπουργείου, τέτοιες πρακτικές».
Δεν μπορεί από τη μια πλευρά η Υπηρεσία Επιθεώρησης να προβαίνει σε ελέγχους, να καταγράφει παραβιάσεις, να προχωρεί σε καταγγελίες και να εξασφαλίζει καταδίκες και από την άλλη το ίδιο το κράτος, μέσω της αρμόδιας διαδικασίας ανανέωσης αδειών, να επιτρέπει τη συνέχιση της ίδιας πρακτικής χωρίς ουσιαστικές συνέπειες, αναφέρουν.
Η ανοχή σε τέτοια φαινόμενα δημιουργεί συνθήκες αθέμιτου ανταγωνισμού, υπονομεύει τις συλλογικές συμβάσεις, υποσκάπτει τους όρους απασχόλησης, και πλήττει συνολικά τους εργαζόμενους του κλάδου. Ταυτόχρονα, οι εργαζόμενοι από τρίτες χώρες γίνονται αντικείμενο εκμετάλλευσης και χρησιμοποιούνται ως μέσο καταστρατήγησης των δικαιωμάτων που έχουν κατακτηθεί με τους αγώνες των εργαζομένων, προσθέτουν.
Καταληκτικά σημειώνουν ότι η τήρηση της εργατικής νομοθεσίας δεν μπορεί να είναι προαιρετική ούτε να εφαρμόζεται επιλεκτικά. «Δεν είναι δυνατόν αυτοί που παραβιάζουν την εργατική νομοθεσία να επιβραβεύονται με τη συνέχιση της δυνατότητας εργοδότησης εργαζομένων από τρίτες χώρες», αναφέρουν και προειδοποιούν με μέτρα.
Πηγή: ΚΥΠΕ
ΔΙΑΒΑΣΤΕ ΕΠΙΣΗΣ
