Την έντονη ενόχλησή του εξέφρασε ο ΟΚΥπΥ σε σχέση με την αναφορά από πλευράς του ΟΑΥ ότι λειτουργεί ως ασφαλιστικός οργανισμός, με τους δύο Οργανισμούς να διασταυρώνουν τα ξίφη τους σε σχέση με τα ποσοτικά αλλά και τα ποιοτικά κριτήρια που εφαρμόζει ο ΟΑΥ για τις υπηρεσίες που προσφέρουν οι προσωπικοί γιατροί.
Συγκεκριμένα, εκ μέρους του ΟΑΥ, ο Πέτρος Νεοφύτου, κατά την τοποθέτησή του, ανέφερε πως «είναι ευχάριστο που είμαστε εδώ και συζητάμε για θέματα ποιότητας, γιατί φαίνεται ότι το σύστημα έχει προχωρήσει. Να σας διαβεβαιώσω ότι είναι βασικός πυλώνας στη στρατηγική του οργανισμού».
Σε σχέση με την έκθεση του Παγκόσμιου Οργανισμού Υγείας, διευκρίνισε πως αυτή ζητήθηκε από τον ίδιο τον ΟΑΥ, στο πλαίσιο της τεχνικής υποστήριξης που παρέχει στην Κύπρο, και διευκρίνισε πως «τα θέματα που αναδεικνύει ως προβλήματα είναι αυτά που μεταφέραμε στην προσπάθεια να ενισχύσουμε τις υπηρεσίες που προσφέρονται από τους προσωπικούς γιατρούς. Ξεκινήσαμε από το μηδέν, αφού δεν υπήρχαν προσωπικοί γιατροί, και θέλουμε να φτάσουμε σε ένα επίπεδο να ενημερώνουμε τους πολίτες για την κάθε ιατρική υπηρεσία».
Σε σχέση με την αποζημίωση που λαμβάνουν οι προσωπικοί γιατροί, ο κ. Νεοφύτου τόνισε πως ο Οργανισμός επεξεργάζεται διάφορες προτάσεις και βρίσκεται σε επαφή με τις επιστημονικές υπηρεσίες, με στόχο «να γίνει μετάβαση από 80% με 20% στο 70% με 30%».
Σε σχέση με τις ειδικότητες των γιατρών, επισήμανε πως υπάρχει ανομοιομορφία, όμως τόνισε πως «επειδή, όταν εφαρμόσαμε το Σύστημα, η πολιτεία έπρεπε να διασφαλίσει ότι οι γιατροί πριν το ΓεΣΥ δεν θα έμεναν χωρίς δουλειά, είχε εισαχθεί μία ομάδα ανειδίκευτων γιατρών. Αυτή η στρέβλωση έχει ημερομηνία λήξης και πλέον όσοι εγγράφονται ως προσωπικοί γιατροί πρέπει να έχουν την ειδικότητα της γενικής ιατρικής, είτε της παθολογίας, είτε της γηριατρικής, είτε την παιδιατρική. Εμείς επενδύουμε στο κομμάτι της εκπαίδευσης και να δίνουμε κίνητρα στους προσωπικούς γιατρούς ώστε να εκπαιδεύονται».
Σε σχέση με το όριο των ασθενών που βρίσκονται κάτω από τον κάθε προσωπικό γιατρό, σημείωσε πως «ο Οργανισμός εξ αρχής, όταν συζητούσαμε για την εφαρμογή του ΓεΣΥ, εισηγήθηκε μικρότερο αριθμό ασθενών. Πρέπει να κατανοήσουν οι δικαιούχοι ότι έχουν τη δύναμη. Εάν δεν μπορεί ένας γιατρός να εξυπηρετήσει, είναι σημαντικό να κατανοήσουν ότι έχουν ένα δυνατό χαρτί, αυτό της επιλογής και αλλαγής του προσωπικού γιατρού. Ένας γιατρός πλέον χωρίς ειδικότητα δεν μπορεί να γίνει προσωπικός γιατρός. Εάν η διάσταση που τίθεται είναι ο περιορισμός απασχόλησης των νέων προσωπικών γιατρών, είναι διαφορετικό. Δεν είναι κάτι απλό και εύκολο να επιτευχθεί».
Για τα ποιοτικά κριτήρια που εφαρμόζει ο ΟΑΥ, ο κ. Νεοφύτου διευκρίνισε πως «η σύνδεση της αμοιβής με την ποιότητα είναι ο αρχικός μας στόχος. Πρέπει να κατανοήσουμε ότι, σε σχέση με τα ποιοτικά κριτήρια, ο ΟΑΥ είναι ένας ασφαλιστικός οργανισμός. Στοχεύουμε τόσο στην αναβάθμιση της ποιότητας, όσο και στην ορθολογική χρήση των υπηρεσιών, τον περιορισμό των καταχρήσεων. Οι δείκτες απόδοσης και τα ποιοτικά κριτήρια είναι ένα από τα εργαλεία που έχει στη διάθεσή του ο Οργανισμός για να στοχεύει και προς τις δύο κατευθύνσεις».
Επισήμανε ότι είναι γεγονός πως «ξεκινήσαμε με ποσοτικά κριτήρια, τα οποία στόχευαν στον περιορισμό των καταχρήσεων. Προχωρούμε και με την εισαγωγή ποιοτικών κριτηρίων και δεν περιοριζόμαστε».
Απαντώντας στον ΟΑΥ, ο Εκτελεστικός Διευθυντής του ΟΚΥπΥ, Κύπρος Σταυρίδης, σε έντονο ύφος σημείωσε πως «ως μεγαλύτερος πάροχος υγείας στην Κύπρο, ένα πράγμα που είπε για το οποίο διαφωνώ είναι ότι ο ΟΑΥ είναι ένας ασφαλιστικός οργανισμός. Επειδή τον ονομάσαμε Οργανισμό Ασφάλισης Υγείας, δεν πρέπει να θεωρεί τον εαυτό του ως ασφαλιστικό οργανισμό που διαχειρίζεται ένα budget. Πρέπει να θεωρεί τον εαυτό του ως τον οργανισμό που διαχειρίζεται το Γενικό Σύστημα Υγείας και φροντίζει ώστε η παροχή υπηρεσιών μέσα στο σύστημα να είναι στο υψηλότερο επίπεδο».
Απαντώντας, ο κ. Νεοφύτου σημείωσε πως «ο λόγος που χρησιμοποίησα τον όρο ασφαλιστικός οργανισμός δεν είναι για να αποποιηθούμε του ρόλου μας στην παρακολούθηση του ΓεΣΥ, αλλά είναι προς επεξήγηση γιατί, πέραν από τους ποιοτικούς δείκτες, εφαρμόζονται και ποσοτικοί δείκτες για τον περιορισμό των καταχρήσεων».
ΔΙΑΒΑΣΤΕ ΕΠΙΣΗΣ:
- Διευκρίνιση θεσμικής βάσης θέσης Επιστημονικού Διευθυντή ζητά η ΠΑΣΥΚΙ από ΟΚΥπΥ-«Να αιτιολογεί τις αποφάσεις της και λογοδοτεί με σαφήνεια»
- Πέραν των 11.000 τα περιστατικά που εξυπηρέτησε το ΤΑΕΠ Νοσοκομείου Αμμοχώστου το καλοκαίρι-Αναγνωρίζει τις ανάγκες, το μήνυμα ΟΚΥπΥ
- Ανάβουν οι μηχανές για την έλλειψη νοσηλευτών-Μάχη σε δύο μέτωπα, προσεχώς η συνάντηση για τον κατάλογο
